招不到人玩“潜伏”招聘者看同行开的啥条件
发布时间：2012-02-01 新闻来源：宠物英才网
开出的条件总被求职者挑剔，招不到人，黄先生急得双脚跳，还是没办法。想来想去，他决定来一次“潜伏”——装作求职者到招聘会上打探打探，看看同行们都有啥妙招。
招聘者玩“潜伏”
1日上午10点多，记者在江北的一场招聘会上遇到黄先生时，他正紧盯着一份招聘广告，一边念念有词，一边在本子上麻利地记录着。
一大早，黄先生就拿着“装备”从公司出发了。他所就职的机械公司位于两路，由于公司规模不大，一直没有专设人力资源部，招聘这些事，一直由办公室人员兼着。
原以为招聘不是件难事，可真正做下来，黄先生愁得几乎失眠。“文员这个岗位，很快就招到了，可车工这些，只招到一个人。”
黄先生说，他搞不清楚，求职者到底想要些什么。很多求职者，只简单问了问工资，转身就走。黄先生决定，以求职者的身份，到招聘会上走一遭。
1日上午10点多，记者在江北的一场招聘会上遇到黄先生时，他正紧盯着一份招聘广告，一边念念有词，一边在本子上麻利地记录着。
一大早，黄先生就拿着“装备”从公司出发了。他所就职的机械公司位于两路，由于公司规模不大，一直没有专设人力资源部，招聘这些事，一直由办公室人员兼着。
原以为招聘不是件难事，可真正做下来，黄先生愁得几乎失眠。“文员这个岗位，很快就招到了，可车工这些，只招到一个人。”
黄先生说，他搞不清楚，求职者到底想要些什么。很多求职者，只简单问了问工资，转身就走。黄先生决定，以求职者的身份，到招聘会上走一遭。
在能力范围内想招
最开始，黄先生还是有些忐忑，“如果被同行晓得了，肯定要遭笑死。”于是，他拿出事先准备的小本和笔，找到相同行业的招聘广告，决定先看看上面怎么说。
记了两页纸，黄先生的手都有些酸了，招聘会现场拥挤的人流，让他有些头晕。“这些条件，几乎都差不多，工资最多也就一两千元的差距。”有时候见着合适的求职者在与招聘方交谈，黄先生几乎想要把他直接抢下。
一个小时左右，黄先生谈了3家公司，“我看他们也招得不咋样。”“包一顿午饭，提供租房，加班工资……”黄先生说，他要回去和老板聊聊，在公司的能力范围内，再想一些吸引人的招。
最开始，黄先生还是有些忐忑，“如果被同行晓得了，肯定要遭笑死。”于是，他拿出事先准备的小本和笔，找到相同行业的招聘广告，决定先看看上面怎么说。
记了两页纸，黄先生的手都有些酸了，招聘会现场拥挤的人流，让他有些头晕。“这些条件，几乎都差不多，工资最多也就一两千元的差距。”有时候见着合适的求职者在与招聘方交谈，黄先生几乎想要把他直接抢下。
一个小时左右，黄先生谈了3家公司，“我看他们也招得不咋样。”“包一顿午饭，提供租房，加班工资……”黄先生说，他要回去和老板聊聊，在公司的能力范围内，再想一些吸引人的招。
宠物英才网招聘专家分析“用工荒”
原因一：经济逐步向好
市场分析人士认为，从找工难到“用工荒”，最主要的原因就是因为我国经济发展趋势向好，经济的活动活跃，出口的订单增多，各地用户需求明显增加。
山东宾州受调查企业反映，近90%的企业订单有不同程度增加。
原因一：经济逐步向好
市场分析人士认为，从找工难到“用工荒”，最主要的原因就是因为我国经济发展趋势向好，经济的活动活跃，出口的订单增多，各地用户需求明显增加。
山东宾州受调查企业反映，近90%的企业订单有不同程度增加。
原因二：工资无法满足生活
尽管很多地方以加薪15%至20%吸引求职者，但是，“工资不够高”依然是求职者对工作“挑三拣四”的理由。
在上海的劳动力市场，一位安徽的中年妇女在几家用工单位了解完月薪后，对记者表示，部分单位2000元的工资是比去年涨了，但物价也涨得很快，生活压力很大。
专家表示，“用工荒”不是劳动力总量供应出现短缺，而是低工资的廉价劳动力短缺。
尽管很多地方以加薪15%至20%吸引求职者，但是，“工资不够高”依然是求职者对工作“挑三拣四”的理由。
在上海的劳动力市场，一位安徽的中年妇女在几家用工单位了解完月薪后，对记者表示，部分单位2000元的工资是比去年涨了，但物价也涨得很快，生活压力很大。
专家表示，“用工荒”不是劳动力总量供应出现短缺，而是低工资的廉价劳动力短缺。
原因三：产业结构调整必然结果
劳动力市场分析人士认为，“用工荒”并不是“无工之荒”，而是中国产业结构调整的必然结果。
劳动力市场分析人士认为，“用工荒”并不是“无工之荒”，而是中国产业结构调整的必然结果。
原因四：新一代农民工有新需求
据国家统计局有关负责人介绍，目前，外出农民工主要以青壮年为主，其中16—30岁的占比达到61.6%。
相比第一代农民工，第二代农民工的择业观念发生了很大变化，他们不愿意从事工作环境差、劳动强度的大的苦活、脏活和累活，更加向往融入城市，更看重发展机遇。
据国家统计局有关负责人介绍，目前，外出农民工主要以青壮年为主，其中16—30岁的占比达到61.6%。
相比第一代农民工，第二代农民工的择业观念发生了很大变化，他们不愿意从事工作环境差、劳动强度的大的苦活、脏活和累活，更加向往融入城市，更看重发展机遇。
原因五：工人权益亟待保障
有媒体撰文指出，“用工荒”反映的是农民工对工资低、环境差、待遇不平等的一种诉求，农民工采取的是用脚投票的方式，这就需要加强对农民工权益的保护，真正实现同工同酬。
有媒体撰文指出，“用工荒”反映的是农民工对工资低、环境差、待遇不平等的一种诉求，农民工采取的是用脚投票的方式，这就需要加强对农民工权益的保护，真正实现同工同酬。
宠物英才网招聘专家对解决“用工荒”支招
解决“用工荒”问题，企业要努力，政府也责无旁贷，需要政企紧配合，政府应当在更广范围、更高层面上发挥更大作用。为此建议：
一是要进一步完善平台，疏通民工流动渠道。
要加强有招聘网站和人才市场的建设与管理，进一步发展就业中介机构，规范其业务运作方式，提高服务质量；要充分运用互联网，不断地向全国发布企业招聘信息，提供有效的就业岗位；政府有关部门加强与劳动力富余地区政府、职业学校联系，建立长期的用工合作关系，促进民工有序有效流动。
解决“用工荒”问题，企业要努力，政府也责无旁贷，需要政企紧配合，政府应当在更广范围、更高层面上发挥更大作用。为此建议：
一是要进一步完善平台，疏通民工流动渠道。
要加强有招聘网站和人才市场的建设与管理，进一步发展就业中介机构，规范其业务运作方式，提高服务质量；要充分运用互联网，不断地向全国发布企业招聘信息，提供有效的就业岗位；政府有关部门加强与劳动力富余地区政府、职业学校联系，建立长期的用工合作关系，促进民工有序有效流动。
二是要为员工创造良好的工作和生活社会环境。
能否吸引和留住外来民工，除了企业的工资福利及工作、生活条件外，社会环境也是一个重要因素。要让外来民工感到家的温暖，仅仅依靠企业自身是难以办到的，因为人们的工作、生活是不能够局限在某个小天地里，必然与整个社会紧密相连。政府的责任就是要为外来民工创造一个良好的社会环境，要制定相关的法律、法规和政策，建立和完善民工的社会保障制度，切实维护民工的合法权益；解决民工看病难，子女上学难等实际困难；宣传教育当地市民与外来人员互敬、互让、互帮、互学，共建和谐社会，使外来民工从情感上真正融入当地社会。
能否吸引和留住外来民工，除了企业的工资福利及工作、生活条件外，社会环境也是一个重要因素。要让外来民工感到家的温暖，仅仅依靠企业自身是难以办到的，因为人们的工作、生活是不能够局限在某个小天地里，必然与整个社会紧密相连。政府的责任就是要为外来民工创造一个良好的社会环境，要制定相关的法律、法规和政策，建立和完善民工的社会保障制度，切实维护民工的合法权益；解决民工看病难，子女上学难等实际困难；宣传教育当地市民与外来人员互敬、互让、互帮、互学，共建和谐社会，使外来民工从情感上真正融入当地社会。
三是要为企业减负，扶持企业转型。
在“用工荒”问题一年比一年严重的形势下，劳动力成本大幅度增加，同时原材料价格不断上涨，企业的利润越来越少，负担越来越重，相当多的中小企业面临生存危机。政府应当采取有力措施，给予更多的政策，减轻中小企业的税负和各种规费；运用税收、财政、信贷政策，鼓励、支持企业改革创新，加大技术改造，革新生产工艺，改善经营管理，加快调整产业、产品结构，有效地提高劳动生产率和经济效益，从而使企业增强应对“用工荒”的承受能力和稳定发展的后劲。
在“用工荒”问题一年比一年严重的形势下，劳动力成本大幅度增加，同时原材料价格不断上涨，企业的利润越来越少，负担越来越重，相当多的中小企业面临生存危机。政府应当采取有力措施，给予更多的政策，减轻中小企业的税负和各种规费；运用税收、财政、信贷政策，鼓励、支持企业改革创新，加大技术改造，革新生产工艺，改善经营管理，加快调整产业、产品结构，有效地提高劳动生产率和经济效益，从而使企业增强应对“用工荒”的承受能力和稳定发展的后劲。
四是要加快城市化进程和户籍制度改革。
人口大量地从农村向城市集聚是社会经济发展的必然。俗话说：安居才能乐业，要想留住人，必须留住其心；而要留其心，必须留其根。这个根就是户籍、户口关系。民工进城打工多年，甚至十几年、几十年，但户籍户口关系一直在农村，不能享受城市的社会福利，怎么能安心。为此建设：加快城市化进程和户籍制度改革，在城市发展规划中，特别在规划工业发展园区时应充分考虑建设新城区，采用政府投资，政企联合投资或吸收民间资本等多种形式，建设大量的廉租房、经济适用房作为“民工公寓”、“新市民公寓”，制定相关条件标准，出让有限产权（使用权），或出售给外来民工，让民工能够在工作所在地真正安家落户，这是解决“用工荒”问题的根本性措施。
人口大量地从农村向城市集聚是社会经济发展的必然。俗话说：安居才能乐业，要想留住人，必须留住其心；而要留其心，必须留其根。这个根就是户籍、户口关系。民工进城打工多年，甚至十几年、几十年，但户籍户口关系一直在农村，不能享受城市的社会福利，怎么能安心。为此建设：加快城市化进程和户籍制度改革，在城市发展规划中，特别在规划工业发展园区时应充分考虑建设新城区，采用政府投资，政企联合投资或吸收民间资本等多种形式，建设大量的廉租房、经济适用房作为“民工公寓”、“新市民公寓”，制定相关条件标准，出让有限产权（使用权），或出售给外来民工，让民工能够在工作所在地真正安家落户，这是解决“用工荒”问题的根本性措施。
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