为什么有些美容师从业多年以后，仍然和当初一样在做最基层的工作? 为什么有的美容师却能在从业三五年成了高级白领，当上了店长、总监、品牌经理，甚至创业当上了老板?相同的起点，为什么差别这么大?
    其实，这跟职业规划有着密切联系。没有了职业规划，就等于没有了方向和目标。这也是为什么美容行业基层流动性会那么大的原因。作为一个员工如果没有对所在公司做提升空间的规划，那么很容易遇到有熟人介绍，或是高一点工资就盲目换工作。
    针对这个问题，记者咨询了美容英才网资深行业招聘顾问王小姐。她负责企业的招聘工作已经5年多了，对美容行业的运营是十分的了解。王小姐分析： “一个美容师要达到一个管理层得职位，必须是经过系统规划的。首先要自我定位，自我检测是否合适美容事业；其次是了解职业生涯各个阶段的不同任务，要明确的知道，身为一个美容师得职责是什么？如何先做好本职工作？最后是要设定目标、分解目标，对自己设定的职业目标要笃实自己去完成，设定一定的期限，不顾一切的去达成目标。这个过程可能会要付出很多的努力，忍受很多的诱惑，但坚持下来了，那些辛苦的过程就是一笔很重要的财富，收获的不单单是银子，更多的是经验和被认可的价值。”
    美容师是美容行业的一线人员，也是美容业前进的活力源泉。目前，在行业内有很多领袖级、重量级人物都是从美容师开始的。只要你不断努力，做好自己的职业规划，你可能就是明天的美容风云人物。

 

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