以往的“金三银四”变成了2012年的“金二银三”，几乎每个公司都有在招聘。而美容行业对普通美容师、美容导师的需求却非常的紧缺。看招聘网站挂出的招聘信息，十个公司几乎九个公司都在找这方面的人员，但网站的招聘效果却不太理想，反倒一些高端职位还好招。
    就这个问题笔者咨询了美容英才网的资深招聘顾问黄小姐。“美容从业者其实并不匮乏，只是说他们的年纪普遍比较小，对网络的认识也比较简单，很难想象到还有美容行业找工作的网站，亦或者知道有网站可以找工作，却担心会被骗，所以这部分人群基本上都是通过朋友，老乡转介绍来找工作，或者是在一些店铺门口看到有招聘信息就进去应聘了。我们网站也针对这个问题，跟各大美容学校，培训机构取得了长期的合同，让学生了解招聘网站，并在我们网站找到合适的工作。从我们创办以来，每年都会有2场大型网络招聘会，帮助了大部分同学找到工作，实习的地方。”
    笔者呼吁一些品牌招聘网站要加大推广力度，要普及到一些刚出社会的人群，帮助他们找到工作方向、人生方向。最可怕的就是站在十字路口，不知向左走还是向右走，又没有专业的人员的指点。希望美容英才网能继续以打造最值得信赖的人力资源服务平台为使命，加速中国职业化的进程。

 

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